Patricia
Argentina
Asesor externo de la Calidad
patomazzuchi[arroba]hotmail.com
Alias Lapato

Registrado el 11/06/09
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Aportaciones de Lapato en los foros
  • Hola Raymel, los perfiles de puesto no tienen que ser definidos por una vez y para siempre, sino que deben tener cierta actualización según lo que desean los Gerentes. Podes hacer una actualización del perfil e indicar el tiempo de experien...
    Lapato hace 6 años 5 meses 1 positivo
  • Buen dia Luisa: La norma no te dice el Cómo tenés que hacer las formaciones asique describi en el proceso lo que mencionaste en la consulta. Lo que si debes dejar un registro de la detección de las necesidades de f...
    Lapato hace 7 años 6 meses
  • Cualquier cosa en que te pueda ayudar, no dudes en escribirme!Saludos!
    Lapato hace 7 años 6 meses
  • Para dar respuesta al punto 6.2.2 Generalidades, si bien la metodología de la evaluación de desempeño es la más habitual no es un requisito"explicito" de la norma. Copio lo que dice:"El personal qu...
    Lapato hace 7 años 6 meses
  • Hola Verónica, para demostrar la competencia de tus trabajadores podes hacer una Evaluación de desempeño. Mediante un formulario que tenga las aptitudes y actitudes necesarias para el puesto y luego los evalúas. ...
    Lapato hace 7 años 6 meses
  • Hola Alex...yo creo que podés excluirlo pero tenes que demostrar claramente que es el cliente quien establece todos los requisitos del producto. El punto 7.3, 7.31 y 7.32 son uno consecuente del otro, por lo tanto si excluis el 7.3 e...
    Lapato hace 8 años 1 mes
  • Creo que entendí bien tu consulta. A ver..Yo creo que no tiene que ser entrenado...en todo caso si la persona que redacta es la misma que llevará adelante el proceso supongo que para redactar el proceso tiene que primero enten...
    Lapato hace 8 años 1 mes
  • Hola!!!, lo que planteas pasa en un monton de lugares....no se como encaraste la planificacion de la campaña si queres podes mandarme por mail lo q hiciste y yo te respondo en base a lo q hiciste.Despues comentame mas respecto a la a...
    Lapato hace 8 años 9 meses
  • Hola, como andas?...bueno por lo que entiendo el auditor te dijo que describas el perfil de puesto del auditor interno: dentro de la descripción de puestos están tanto las ACTITUDES (PROACTIVO, AUTONOMO, ETC) asi como tambi&ea...
    Lapato hace 8 años 10 meses 1 negativo
  • Hola!! tengo una consulta sobre este punto de la norma.Tengo que confeccionar un Procedimiento Gral. e incluirlo dentro del Mapeo de procesos? o alcanza con desarrollar un Instructivo sobre como hacer la medición y el control...ya qu...
    Lapato hace 8 años 10 meses
  • Hola Elias! gracias por el aporte!!!!justo que baje la Norma OSHAS 18001:2007 jajaY si justo con la persona que estoy trabajando estamos preparando diferentes indicadores sobre los tipos de accidentes porque el reporte de la ART mostro...
    Lapato hace 8 años 11 meses
  • Hola quería saber que opinan sobre lo siguiente.Estoy trabajando para una empresa de Limpieza y ésta empresa está al limite de los accidentes de trabajo permitidos (es decir que puede empezar a ser investigada). Nunca s...
    Lapato hace 8 años 11 meses
  • Muchas gracias a todos!...Es verdad que tengo q definirles un objetivo y quizas para este año seguramente vaya a estar relacionado con los errores en la documentacion que deben presentar (legajos de altas y bajas del personal, suspen...
    Lapato hace 9 años 9 meses 1 positivo
  • Buenas Tardes!!!estoy redefiniendo algunos indicadores que tenemos y quiero enfocar uno de ellos en los Supervisores.Como tenemos muchos problemas con ellos en cuanto a sus conocimientos y desenvolvimiento en la actividad se me ocurrio medi...
    Lapato hace 9 años 9 meses
  • Gracias Rafael...poder hacer eso estaría genial!!!Voy a intentarlo...en nuestra empresa los niveles son los siguientes: Gerente Operativo, Supervisores, operariosY resulta que el gran problema SIEMPRE lo tenemos a nivel Supervisores....
    Lapato hace 9 años 9 meses
  • Hola...te cuento mi experiencia q fue hace tres años...y en realidad te cuento la parte digamos "informal"...Siempre comienza con la revisión por la direccion..donde les pide a la direccion q describa sus objetivos y...
    Lapato hace 9 años 9 meses
  • Muchisimas gracias....a ambos..Tenes razón en que me faltaría cómo evaluar la formación y creo q eso es lo más dificil por la cantidad de gente q tiene la empresa...Podría ser una forma de evaluar m...
    Lapato hace 9 años 9 meses
  • Coincido con el comentario anterior....pone énfasis en que no se trata de un trabajo extra...es muy comun en las empresas que lo tomen como una tarea extra y no como una herramienta para poder ordenar un poco  mas el trabajo.Pon...
    Lapato hace 9 años 9 meses 1 positivo 1 negativo
  • Hola a todos!!! estoy frente a un duda respecto a una observacion que estoy haciendo sobre una capacitacion que se realizó.Resulta q la capacitación era de Seguridad e higiene....para encargados y operarios de limpieza (especi...
    Lapato hace 9 años 9 meses
  • MUCHAS GRACIAS A AMBOS...CUALQUIER COSA VUELVO A CONTACTARLOS!!!
    Lapato hace 9 años 9 meses 1 positivo
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