Logo

Referencias personales

Autor:  Patty Fecha: 31/05/17 3:13

Buenas tardes.

Solicito su apoyo:

En un proceso de gestión de RRHH ¿puede quedar fuera del proceso de reclutamiento y selección la verificación de referencias personales, no así las laborales?

Quedo a sus órdenes agradeciendo como siempre su valioso apoyo.

Saludos!!!

Re: Referencias personales

Autor:  Edgar Villena Fecha: 31/05/17 15:21


Patty escribió:
Buenas tardes.

Solicito su apoyo:

En un proceso de gestión de RRHH ¿puede quedar fuera del proceso de reclutamiento y selección la verificación de referencias personales, no así las laborales?

Quedo a sus órdenes agradeciendo como siempre su valioso apoyo.

Saludos!!!


Hola Patty:

Cada proceso debe ser definido por la misma organización, lo importante es tener claro el punto de inicio y el punto final del proceso, y lógicamente todo las actividades, recursos y controles necesarios.

He estado en organizaciones donde el proceso de RRHH incluía todo lo que indicas, y en otras organizaciones donde se tenían varios procesos relacionados a RRHH, como por ejemplo, Reclutamiento, Selección, Capacitación y Formación, Gestión del Talento.

Saludos cordiales

URL a este tema: https://www.portalcalidad.com/39685