Foro: 6.2 Recursos Humanos

Programa anual de formación

  • Tezlez
    • 9/05/16 17:41
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    Estimados, apreciaría su ayuda en el siguiente tema:

    A principios de año se aprobó el plan anual de formación para los integrantes de la empresa. Sin embargo debido a una serie de problemas económicos se ha decidido no llevar a cabo las capacitaciones programadas. ¿Cómo se puede manejar este caso? ¿Correspondería una no conformidad? ¿Se debe dejar registrada la imposibilidad de llevar adelante el plan de formación?

    Quedo atenta a sus comentarios.

    Saludos cordiales.
  • Wilbert Arturo Vivas Torrez
    • 9/05/16 23:31
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    Hola, debería quedar asentada la posibilidad de la no realización de las capacitaciones por un agente externo, sin embargo existe la posibilidad de realizarlas de manera interna, por ese lado no existe alguna causa que no permita llevar a cabo tus capacitaciones programadas Este tipo de cuestiones deberían estar consideradas, ya que la norma no establece que se debe realizar la capacitación de determinada forma ni por determinada entidad.

    Saludos.
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    Ing. Wilbert Arturo Vivas Torrez
    Veritas et Triumphus
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    - Padrón Nacional de Evaluadores de la entidad mexicana de acreditación, a.c.
    - ISO/TC 176/SC 03/WG 19 “Revision of ISO 10013”
    - ISO/PC 302 "Guidelines for auditing management systems“
    - ISO/CASCO/JWG 48 "Joint ISO/CASCO - ISO/PC 283 WG; ISO/IEC TS 17021-10 Competence requirements for auditing and certification of occupational health & safety MS“
    - ISO/TC 283/WG 3 “Implementation Handbook”
    - ISO/TC 176/TF 4 “Future concepts in quality management”
    - ISO/TC 176/SC 2/GT 4 “Interpretations”

    Certificado por CONOCER en EC0217 y EC0301

    Cel. (+52) 782 185 3484
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    Lo importante no es tener la respuesta, sino hacer la pregunta correcta.
    Wilbert Vivas
  • Tezlez
    • 6/03/17 22:25
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    Hola para comentarles que el año pasado, no se pudo llevar a cabo el plan anual de formación por los problemas económicos de la empresa.
    Actualmente los problemas financieros han aumentado y no hay presupuesto para realizar capacitaciones. ¿De qué manera se puede abordar este tema? ¿cómo lo hacen en otras organizaciones? Aquí lo que teníamos establecido era anualmente evaluar al personal, cada líder colocaba la necesidad de formación de su liderado, se analiza y se aprobaba un plan de formación que por lo general requería inversión ya que eran diplomados, programas, etc. Sin embargo dada la situación nos han indicado que este año tampoco se asignará presupuesto.
  • Wilbert Arturo Vivas Torrez
    • 13/03/17 15:42
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    Hola, los problemas económicos son actualmente percibidos a nivel mundial, sin embargo, siempre existe la posibilidad de realizar la capacitación por personal de la propia empresa, específicamente por personas con la competencia suficiente que requiera la organización.

    Con respecto a la pregunta inicial, sí se puede establecer como una no conformidad.

    Saludos.
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