Foro: 6. Gestión de los recursos en ISO 9001

Eliminacion perfil, se puede realizar

  • liliana
    • 25/09/13 18:09
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    Buenos dia


    Se quiere unir dos jefaturas para dejarla solo una en un proceso, las dos tienen perfiles creados, pero al hacer la unión se debe eliminar un perfil, se puede eliminar el perfil como lo que se hacer con la documentación o como se debe manejar


    Gracias
  • Angelita
    • 25/09/13 22:27
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    Claroque se puede y se debe eliminar el perfil que sobra, ademas de ajustar el organigrama y los documentos que contengan dicho cambio.

    Un saludo
  • alexgc
    • 26/09/13 8:35
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    Buenos días, Liliana
    Si ese puesto ya no existe como tal, en mi opinión si que podrías eliminar el Perfil sin ningún problema si lo consideras necesario o útil para tí por no querer tener documentación de más.
    Pero, de otra manera, no considero que sea obligatorio eliminarlo. Podríamos considerar que, como mucho, la Norma te pide tener Perfiles de Puesto para todo aquel personal que realiza trabajos que afectan a la conformidad con los requisitos del producto/servicio. Mientras esa exigencia la tengas cubierta, el que incluso tengas Perfiles de sobra, en mi opinión, no podría ser considerado inapropiado (podría darse la situación de que un puesto determinado, por las circunstancias que sea, no sea necesario en tu actividad durante un tiempo más o menos largo pero aún así no elimines su Perfil porque piensas que en un futuro ese puesto puede volver a ser cubierto)

    Un saludo
  • One Economic&Quality Consulting
    • 26/09/13 14:21
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    Lo puedes eliminar, pero siempre guardándolo en obsoletos durante un periodo prudencial porque piensa que si tienes que analizar algo de años pasados o el auditor te pidiera esta información al ver que lo has eliminado debes tenerlo disponible con los obsoletos.
    _________________
    Saludos

    Rafael

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  • liliana
    • 26/09/13 14:58
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    Muchas gracias

    Quedo muy claro el punto