Las revisiones médicas de los trabajadores formán parte de la Vigilancia de la Salud de los trabajadores, obligación y responsabilidad de la empresa regulado por la ley.
Por lo tanto la Empresa está obligada a proponerlo y planificar dichos reconocimientos médicos con los trabajadores, no obstante el trabajador en su derecho puede negarse, pero siempre quedando constancia por escrito.
Un Saludo;
Consultoría Precamed, sl
Ingenieros Consultores
Buenos días,
Añadir a lo comentado por Precamed, textualmente según lo establecido en el art. 22 de 31/95 "De este carácter voluntario sólo se exceptuarán, previo informe de los representantes de los trabajadores, los supuestos en los que la realización de los reconocimientos sea imprescindible para evaluar los efectos de las condiciones de trabajo sobre la salud de los trabajadores o para verificar si el estado de salud del trabajador puede constituir un peligro para el mismo, para los demás trabajadores o para otras personas relacionadas con la empresa o cuando así esté establecido en una disposición legal en relación con la protección de riesgos específicos y actividades de especial peligrosidad.
Es importante tener en cuenta estos "aspectos".
Un saludo
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