Foro: 6.2 Recursos Humanos

Evaluación de competencias en empresa de servicios de limpieza

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    • 8/09/09 15:39
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    (18/1)

    En la empresa tenemos implementado el sistema de gestión de calidad ISO 9001:2000, lamentablemente estamos cargados de papel, actualmente nos encontramos modificando y actualizando el SGC , una de las dificultades que se nos presenta es respecto al numeral de recursos humanos, nuestra empresa presta servicios de aseo y limpieza, por este motivo el personal es muy inestable, no sé que debemos dejar en cuanto a registros,tenemos una evaluacion de competencias pero es demasiado extensa, si alguien me puede colaborar con algunos formatos con los cuales de cumplimiento se lo agradecería o explicarme que formatos debo diseñar para cumplir con la norma.

    Adjunto la evaluación actual de la empresa.

     

    Gracias.




    ArchivoTamañoClics
    xlsAREIZA NUBIA ELEN.xls 140.50 KB 4652
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    • 9/09/09 21:18
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    (3/1)

    Buenas tardes;

    Después de analizar el archivo que adjuntas me gustaría destacar que es muy completo.

    En cuanto a tus necesidades de "simplificar", lo primero que debéis hacer es analizar de todo el proceso de evaluación qué es lo que os aporta información. Habla con los diferentes supervisores y responsables de la empresa y que ellos te indiquen sus necesidades, y en función de ello "elimina" lo que no aporte ningún tipo de información.

    Te recomiendo que lo comentes con todos los implicados, pués si te limitas a consultar a los supervisores es posible que elimines información que otra persona utiliza o le es útil.

    Un saludo,

    MPicas