Foro: Sistemas de gestin integrados

Migrar OHSAS 18001

  • Kahuna APP Software ISO
    • 14/09/21 1:04
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    Hoy les traemos la primera de muchas entrevistas que tendremos con una genia del saber en normas de Seguridad y Salud en el Trabajo.

    Decimos la primera de muchas porque como bien saben la norma ISO 45001 tiene un montn de informacin que hablar y actualmente existen dudas sper variadas, que queremos abordar a todas por igual.

    Por eso, en esta ocasin vamos a hablar de las consultas que da a da nos hacen llegar en rasgos generales, de forma de presentar la norma, sus diferencias con la OHSAS 18001 y, sobre todo, la importancia de migrar a la nueva versin, ya que a fines de septiembre de 2021 es el plazo mximo estipulado para hacerlo y no tener que comenzar con una auditora inicial.

    Como adelantamos, hoy vamos a hablar de la norma ISO 45001 y tenemos a Nancy, nuestra experta para contestar algunas preguntas.

    La primera que voy a hacer es Es importante que las empresas tengan implementado un Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el trabajo? Por qu?

    Desde ya es muy importante, porque tiene varios beneficios para la organizacin. Primero, por el enfoque que tiene de la mejora continua y segundo porque tiene convergencia con otros estndares.

    Hay empresas que ya estn certificadas en Sistemas de Gestin Ambiental y Sistemas de Gestin de la Calidad; y la norma ISO 45001 tiene la misma estructura de alto nivel, con lo cul es muy fcil integrar este nuevo estndar con los que la organizacin ya cuenta.

    Adems, a diferencia de la OHSAS 18001, la ISO 45001 aporta flexibilidad y versatilidad, porque la versin anterior estaba enfocada ms que nada a controlar los riesgos de la organizacin, y cuando las empresas quizs no tienen riesgos tan elevados o significativos, les era difcil sacar provecho a esta norma en particular.

    Por lo tanto, la ISO 45001 incorpora otros conceptos como contexto, partes interesadas y asimismo agrega un trmino nuevo que es el riesgo como efecto de la incertidumbre.

    Quisiera destacar tambin que la norma es adaptable a cualquier tipo de organizacin y que aporta flexibilidad y versatilidad, algo que antes no suceda, con lo cual es una ventaja.

    Entre otros beneficios se pueden mencionar:

    Que impulsa una mayor satisfaccin y sentido de pertenencia de los empleados
    Cuestiones relacionadas a la concientizacin, ya que le da un pulso y fuerza a ese concepto que es muy importante en la seguridad.
    Muchas veces el riesgo est y no tenemos medidas tecnolgicas para controlarlo y dependemos de la conducta de las personas, entonces tener al personal concientizado es una herramienta fundamental para prevenir cualquier tipo de lesin.

    Por mencionar algn otro, incluira la disminucin de los das perdidos, ya que todos estos sistemas apuntan y dirigen su vista a un objetivo puntual.

    Por ejemplo, el Sistema de Gestin de la Calidad busca prevenir cualquier reclamo que se pueda obtener con el cliente respecto del producto o servicio suministrado. El Sistema de Gestin Ambiental, prevenir daos al medio ambiente y la comunidad, y el Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo se enfoca en el empleado, el trabajador.

    El objetivo se centra en que ese trabajador no tenga ningn tipo de lesin en cuanto a su integridad fsica y psicolgica. Esto nos trae como beneficio una disminucin en el ausentismo, es decir que esa persona est ausente por cualquier causa, sea por una enfermedad profesional o un incidente con prdida de das.

    Si quieres seguir leyendo la nota te invitamos a pasar por https://kahunasoft.com/migrar-ohsas-18001/

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