Foro: Sistemas de P.R.L

Obligación de colocar sillas anatómicas a las cajeras de supermercado

  • kristinadg19@hotmail.com
    • 20/07/06 16:53
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    (9/1)
    hola soy cajera de un supermercado y estoy muy interesada en saber si estan obligados a ponerles una silla a las cajeras.nosotras no las tenemos porque el encargado dice que cara al publico queda muy mal que puedo hacer?estan obligados? y otra pregunta una trabajadora de 40horas semanales tiene derecho a desayunar o merendar?y si es asi cuanto tiempo le toca? muchas gracias
  • Invitado
    • 23/07/06 22:19
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    (1/2)
    Hola Cristina,

    respecto a la primera cuestión, si tu empresa tiene las cosas en regla, entonces debe disponer de una evaluación de los riesgos laborales asociados a la actividad y las medidas correctoras a aplicar. En dicha evaluación se indican, puesto por puesto de trabajo, los medios necesarios para evitar que vuestra salud corra peligro (allí puedes encontrar si se estimó oportuno que las cajeras estuvieran sentadas).

    Respecto a la segunda cuestión, el tiempo mínimo de descanso se recoje en primer lugar en el Estatuto de los Trabajadores, y a continuación más específicamente en el convenio colectivo al que estéis adheridos.

    Un saludo,
    Jorge P
  • Javi G
    • 3/08/06 11:27
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    (2/0)
    Tengo entendido de cuando formé parte de un Comité de Empresa que únicamente hay derecho a permiso retribuido de 15 minutos en el caso de superar las 6 horas de jornada continuada. En caso contrario, sería mediante acuerdo entre la empresa y los representantes de los trabajadores quienes establecieran descansos, ante lo cual la empresa tiene todo el derecho a exigir que el tiempo sea para recuperar por los trabajadores.

    Todo eso suponiendo que el convenio colectivo o de empresa no establezca otra cosa diferente.

    Espero haber ayudado.

    Un saludo,
    Javi G.
  • Wilbert Arturo Vivas Torrez
    • 27/11/10 7:21
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    (0/2)

    Como bien lo dijo Jorge (invitado????  Surprised) la empresa (si esta en regla) debió hacer un análisis de riesgo y considerar las posibles consecuencias de permanecer de pie durante una jornada laboral (8 h diarias), ahora lo segundo te contesto bajo la legislación mexicana, aquí la Ley establece que por cada 8 horas de trabajo continuo el trabajador tiene derecho a contar con media hora de descanso que sea contabilizado dentro de la jornada laboral, es decir trabajas 7:30 h y descansas 00:30 min al día.

    Saludos.

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    Ing. Wilbert Arturo Vivas Torrez
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    Wilbert Vivas