Expediente del trabajador
El expediente del trabajador es el conjunto de registros y documentos que contienen información sobre la competencia profesional de cada empleado, su trayectoria en la empresa, y cualquier otra información útil para conocer sus capacidades y sus logros, con la finalidad de aprovechar al máximo su potencial en beneficio de la organización. Los expedientes se pueden presentar de diversas formas, no existe una regla fija al respecto. Pueden residir íntegramente en formato digital, en una aplicación de software específica, o en papel. En ellos se suele guardar el currículum previo a la incorporación, sus datos personales, la formación recibida en la empresa, su trayectoria (cargos que ha ostentado), la incidencias (bajas, accidentes,...), etc.
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Hola Alférez, Es válido la hoja de vida del empleado como registro asociado al numeral 6.2.2 de la ISO 9001. Lo importante es que la hoja de vida del empleado cuente con los respectivos registros de educación, formación, habilidades, exper...
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Hola Mariacarme,Para dar cumplimiento al punto 6.2.2 de Recursos Humanos sobre competencia necesitas lo siguiente:- Un documento que defina los requisitos que debe cumplir el personal que cubre un puesto de trabajo: estos requisitos deben i...
macedo hace 11 años 2 días Rank: 0.31 (
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Saludos: Mi consulta reside en conocer, el contenido mínimo de un legajo de rrhh.Hoy en la empresa, el legajo existentes es muy improvisado, simplemente una carpeta donde se coloca información de los empleados, donde cara...
ejg hace 9 años 6 meses Rank: 0.28 (
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No todo debe ser como lo indica un auditor, el SGC es de ustedes y debe ser práctico para ustedes. Desde el momento en que un operador, un administrativo, un supervisor, me da resultados medibles y verificables (tiempo de respuesta, eficie...
Saavedra hace 6 años 3 meses Rank: 0.22 (
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