Últ. Act.: 10/03/15
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Formato: WORD
Formulario de ejemplo para valorar la percepción de los empleados del rendimiento del sistema de gestión de su empresa.
Se puede utilizar como vÃa de entrada para evaluar la satisfacción del personal, pero es una información muy valiosa para la mejora continua de la organización. Nadie mejor que los empleados para valorar el estado real del funcionamiento del sistema.
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Últ. Act.: 25/09/09
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Formato: WORD
Este formato de encuesta propone una metodologÃa gráfica para puntuar los diferentes aspectos a valorar.
La encuesta va dirigida a las personas que han asistido a una o más sesiones de formación interna, con objetivo de obtener información directa sobre la calidad y la utilidad de la formación recibida para su trabajo, asà como otros aspectos.
Para efectuar una evaluación completa de la eficacia de la formación proporcionada, serÃa oportuno obtener información complementaria, como por ejemplo recabar la opinión de las personas que realizan el seguimiento del trabajo realizado por las personas que han recibido la formación, indicando si ha habido cambios positivos gracias a la formación.
La información de cada una de las encuestas se trata y registra en la
Ficha de curso correspondiente.
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Conjunto de documentos muy completo sobre la evaluación de la formación a través de Internet que destaca por su rigor y presentación.
Propone un modelo de evaluación, se aportan indicadores, hay enlaces a artÃculos de referencia, y muchas más secciones.
Todo este material forma parte del Proyecto Prometeo, financiado por ConsejerÃa de Empleo y Desarrollo Tecnológico de la Junta de AndalucÃa
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Últ. Act.: 13/10/10
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Articulo publicado por DRs Javier Martinez, Antonio Peñaler y Joaquin Salamanca. Gestion del conocimiento.
Me parece util publicarlo pero puede alguien comentarme su experiencia acerca de la implementacion de un proceso de gestion del conocimiento en en sistema de gestion de calidad ISO 9000
Gracias
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