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Cuadro de mando e indicadores para la gestin de personas

Cuadro de mando e indicadores para la gestin de personas
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Últ. Act.: 2/04/07

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Magnifico trabajo sobre la gestin de los RRHH desde el enfoque de los conceptos del Cuadro de Mando Integral (Balanced Scorecard).

El documento es extenso, 94 pginas, bien redactado y presentado. Ha sido promovido por Fundipe y realizado por la conocida consultora PricewaterhouseCoopers.

Se pone de relieve el valor que tienen las personas para la organizacin, proporcionando un aspecto intangible conocido en el mundo anglosajn como Intelectual Capital.

El trabajo entra a fondo en el anlisis de la relacin entre el valor que aportan las personas y los resultados financieros, desarrollando indicadores y metodologas que permitan medir, controlar y mejorar este activo. Como va de mejora se aborda la necesidad de evaluar la satisfaccin de las personas, proponiendo mtodos de evaluacin, y las acciones que se pueden emprender para mejorarla.

Se aportan numerosos ejemplos reales de empresas y citas muy interesantes como: El principal medio de produccin es pequeo, gris y pesa alrededor de 1.300 gramos. Se trata del cerebro humano.

Sin duda este es un recurso recomendado.
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