Hola Belarmino muy bueno tu artículo, pero hay algo que creo se debería considerar, algo que está pasando por ejemplo en la empresa que trabajo, llevo todo el tema de calidad y en una de las propuestas de mejora es ver juntos subvencionados por la junta gratuitos para que cada quien en su puesto de trabajo esté especializado (si bien es cierto todos deben tener un conocimiento global del quehacer diario es mejor la especialización), pero el dueño no piensa así, cree que es una pérdida de tiempo pues tendría que dejarles salir en horario laboral para hacer esos cursos y su respuesta es (si no producen no les pago) y mira que la gente tiene muchas ganas de aprender cosas nuevas y estar al dia con la tecnología al menos en nuestro campo de acción.
Ahi no queda todo nisiquiera quieren hacerles un curso de prevencion de riesgos laborales por que el estar en el curso por 2 horas no estan produciendo y ademas tienen que pagarles esas horas.
Viendo un estudio hace poco resulta que aprox el 97% de empresas en España son PYMES y ahi creeme que es más difícil aunque no imposible que los dueños cambien su forma de pensar....más aun cuando pretendes insertar el tema de calidad en la empresa, cuyo proceso no puede ser traumático, pero a veces pasa que el personal se involucra en la tarea pero no la dirección general.......todo un cacao vamos!!!
Un saludo desde Málaga, España
Sandri
