David Saavedra Zárate
México
Consultor
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Alias Saavedra
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David Saavedra Zárate


Registrado el 18/09/09
Saavedra sobre Concienciación y sensibilización del personal
  • Muy bien Caco, pero se puede ser más objetivo, puedes evaluar la satisfacción del capacitado, es válido e importante evaluar que tan a gusto está, pero el objetivo primordial está en evaluar la eficacia, una inducción contempla muchos aspec...
    Saavedra Escrito hace 1 año 8 meses
  • Hola Krola, pueden tener los siguientes problemas: 1. Irresponsabilidad del personal. 2. No exista un compromiso de la Dirección 3. Que tu proceso de las acciones correctivas sea burocrático, complicado de seguir. Debes revisarlo a detalle...
    Saavedra 1 positivo Escrito hace 2 años 8 meses
  • Toda organización, como en la vida misma, cuando algunas actividades hacemos mal, tienen un costo adicional, si algo se nos olvida en trayecto, al regresar a casa de nuevo tiene un costo y repercute, en el trabajo es exactamente lo mismo. C...
    Saavedra Escrito hace 3 años 1 mes
  • Hola Elisa, siempre será importante la evidencia de lo que hacemos, sobre todo en cuanto a capacitación se refiere, así sea un plática de 5 minutos, es importante generar por lo menos una lista de asistencia.No s...
    Saavedra Escrito hace 5 años 20 días
  • Que bueno Oscar. Felicidades!
    Saavedra 1 positivo Escrito hace 5 años 1 mes
  • Independientemente de las responsabilidades que se deben cumplir, el ganarse la confianza de los subordinados creanme que hace maravillas, dan la vida por ti literalmente hablando, pero ganarse esa confianza cuesta, y cuesta un abrazo en el...
    Saavedra 2 positivos Escrito hace 5 años 1 mes
  • Es lo mismo Oscar, no producen pero reciben material del proveedor, se inspecciona, se almacena, se vende y se distribuye al cliente, el ciente en algún momento rechaza por no cumplir con los requisitos, cuando esto sucede es una NC ...
    Saavedra Escrito hace 5 años 1 mes
  • No hay problema Oscar, vamos a tratar de aclarar esos conceptos.Un producto no conforme (PNC), como su nombre lo indica, es todo aquel producto que no está conforme, que incumple con algún requisito, llamese materia prima, pro...
    Saavedra 3 positivos Escrito hace 5 años 1 mes
  • Ahí está el problema Oscar, ese no es un PNC, lee bien la norma en cuanto a ese requerimiento y los conceptos de PNC y NC.Una vez que comprendas ambos conceptos y lo sepas diferenciar te enfocas en el desarrollo de los proceso...
    Saavedra Escrito hace 5 años 1 mes
  • Hola Oscar, me ha nacido una inquietud de lo que comentas, me gustaría saber que es para ti o qué es lo que manejan como PNC, qué es esa tabla que comentas y que contiene.Cuando se genera una responsabilidad o actividad...
    Saavedra 1 positivo Escrito hace 5 años 1 mes
  • Pues si, no debería llegar a la dirección, y no es problema de sensibilización, es problema de responsabilidad. Dicho con todo respeto Oscar, también tu eres parte del problema al hacer el trabajo de ellos, con ello permites que sean irres...
    Saavedra 1 positivo Escrito hace 5 años 1 mes
  • Hola Elisa, el programa o correo debe tener una opción de aviso de lectura, corroboralo. Una recomendación, no los inundes de información, esto llega a cansar y llega el momento que ya no lo leen, la información ...
    Saavedra Escrito hace 5 años 3 meses
  • Hola:No es un vicio, es falta de responsabilidad y falta de autoridad porque ustedes lo han permitido.CUenta una fábula muy conocida de cinco monos en una jaula, en medio de la jaula una escalera que llegaba a un racimo de pl&aa...
    Saavedra Escrito hace 5 años 5 meses
  • Hola:Este es un síntoma que tienen muchas empresas cuando no existe un liderazgo al respecto, cuando se ha fracasado en intentos por abordar temas o  implementar un sistema de gestión de calidad. Al existir un fracaso el ...
    Saavedra Escrito hace 5 años 6 meses
  • Hola:Nada es fácil, y eso es lo que hace de los retos interesantes.Ánimo.
    Saavedra Escrito hace 5 años 8 meses
  • Hola:Apoyando un poco lo comentado por Rafaél, la capacitación es importante, la motivación es importante, pero no todo lo es la capacitación, en muchas ocasiones el personal se motiva en un curso porque se ...
    Saavedra 1 positivo Escrito hace 5 años 11 meses
  • Hola:La idea es perfecta, siempre hay que hacer participe al personal de las actividades, sobre todo del personal operativo.Hacer alguna sugerencia específica es dificil, porque influyen muchas cosas como la cultura del lugar, las ac...
    Saavedra Escrito hace 5 años 11 meses
  • El incentivo ya está, es el sueldo, considero que para eso se le paga a un empleado hablando en términos generales, se les contrata para que cubran un puesto, ciertas responsabilidades y compromisos.El involucramiento depende ...
    Saavedra 1 positivo Escrito hace 6 años 7 meses
  • Hola:Es un tema muy dificil, lo más dificil en una organización, porque no se trata sólo del sistema de calidad, es una cultura general hacia la resistencia a la mejora, al cambio. Independientemente del país que...
    Saavedra 2 positivos Escrito hace 7 años 6 días
  • Hola:El plan de capacitación no se mide por las horas aplicadas, puedes tener muchas horas pero pueden no ser efectivas.Lo ideal es medir la eficiencia de la capacitación dada. Todo entrenamiento en una organización es ...
    Saavedra 3 positivos Escrito hace 7 años 6 días