David Saavedra Zárate
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David Saavedra Zárate


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Aportaciones de Saavedra en los foros
  • Quiero entender un poco más la situación, dénos un ejemplo, qué inspeccionan, qué producto es, cantidad, en instalaciones de ustedes, del cliente, aduana, etc. ¿Puede ser un poco más especifica?. Gracias
    Saavedra hace 3 meses 59 min.
  • Hola, es un tema complicado, más cuando la empresa es familiar, pero son de los grandes retos que debemos asumir. Les comento algunos tips que deben seguir: 1. No separar las actividades de la organización con ISO, es algo muy común y que ...
    Saavedra hace 3 meses 1 hora 2 positivos
  • Curso - Taller donde desarrollará el análisis del contexto de su organización (FODA) para determinar las estrategias de alineación de la política de calidad, objetivos, metas, actividades, estrategias e indicadores hacia el propósito de la ...
    Saavedra hace 3 meses 6 días
  • Debes de considerar que cuando la norma habla de competencia y acciones para mejorar la competencia, o capacitación incluso, no se refiere a cursos necesariamente, la capacitación va desde el proceso de inducción, pláticas semanales de hast...
    Saavedra hace 3 meses 6 días
  • Si te refieres a la justificación, la razón perfecta es hacer el trabajo con calidad, eficacia y eficiencia. Si te refieres a evidenciar la capacitación, puede ser desde una lista de asistencia hasta una constancia de capacitación. Si te ...
    Saavedra hace 3 meses 6 días
  • Saludos
    Saavedra hace 3 meses 8 días 1 positivo
  • Hola Luisa, si llevas a cabo la evaluación y re-evaluación, significa que también llevas a cabo el seguimiento, pues éste se refiere a las inspecciones que realizas de la materia prima, el seguimiento a los rechazos, acciones correctivas, r...
    Saavedra hace 3 meses 8 días
  • Hola SoelR, El alcance no es un documento que deba controlarse, es parte de la información del manual de calidad como requisito de la norma (Alcance), en este caso la revisión del alcance es la que tiene el manual de calidad. La política d...
    Saavedra hace 3 meses 8 días 1 positivo
  • La manera en que decidan como llevar la evaluación de desempeño es de cada organización, efectivamente es recomendable una evaluación a 360°, yo también lo recomiendo. Lo que te presenté es el proceso, la manera de llevarlo a cabo, incluso,...
    Saavedra hace 3 meses 8 días
  • Hola QSYSMX, primero se lleva a cabo la evaluación de desempeño del personal, con base a los resultados dicha evaluación se determina la brecha que existe entre su desempeño y los requerimiento establecidos en la descripción de puesto. Sal...
    Saavedra hace 3 meses 9 días
  • Puedes volverla a formular por favor, aquí encontrarás una guía que nos proporciona Wilbert. http://www.portalcalidad.com/foros/3533-guia_abrir_nuevo_tema_portalcalidad Saludos
    Saavedra hace 3 meses 9 días
  • En este caso habría que analizar si el laboratorio es autosuficiente, es decir, si representa un negocio de manera independiente y si estratégicamente o fiscalmente a ustedes les conviene, de ser así es recomendable, de lo contrario no es n...
    Saavedra hace 3 meses 10 días
  • Hola Luisa, debe informarse desde luego al personal en los canales de comunicación que consideren. Saludos
    Saavedra hace 3 meses 10 días
  • Hola Eduferhp, primero debes asegurarte de que las personas que laboran en el laboratorio no dependan de otras áreas donde pueda generar conflicto de interés y que los resultados de las pruebas no se den por influencia de dichas áreas. Tam...
    Saavedra hace 3 meses 10 días
  • Conviértase en un experto en la Gestión de Riesgos Integrales. Informes: director@sacalidad.com.mx Móvil: (52)5540784463 Wathsapp y messenger Solicite también el curso para su organización.
    Saavedra hace 3 meses 11 días
  • No conformidad - 3 replicas
    Hola Sebasgm94, la mejor manera de hacerlos conscientes y responsables es hacerlos partes del equipo, generar confianza. Lograr esto requiere de un buen liderazgo de los Jefes. Cuando en una organización hay líderes que se preocupan por su...
    Saavedra hace 3 meses 12 días 1 positivo
  • Eso sucede cuando no tenemos conciencia de lo que implica el incumplimiento de los requisitos. Saludos
    Saavedra hace 3 meses 12 días 2 positivos
  • Retomando un SGC - 2 replicas
    Hola Pedro, implementar un SGC requiere disciplina y compromiso en todos los niveles, lograr esto no es sencillo si no se tiene ese compromiso y la disposición para ello. Tienes un reto importante que desarrollar y que tu antecesor no logró...
    Saavedra hace 3 meses 13 días
  • Muchas veces tomamos las encuestas como una solución, pero llega el momento en que abusamos de ello y/o se convierte en un requisito o incluso una carta a los reyes magos. Hay otras maneras de medir este ambiente, por ejemplo: 1. Indicado...
    Saavedra hace 3 meses 13 días
  • Identifica los puntos donde puede haber conflicto de interés, ahí te darás cuenta si es posible o no. Saludos
    Saavedra hace 3 meses 13 días