Cambio de Cargo

Foro: 6.2 Recursos Humanos
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  • EMartines
    • 11/08/09 20:53
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    Buenas tardes, saludos para todos.

    Cuando una persona cambia de cargo se le debe verificar el perfil según lo establecido en el sistema ISO y asi mismo volver a capacitar en politica, objetivos de calidad, etc. De hecho el cambio de fue de un cargo critico en ISO y se paso a un cargo en la parte financiera que no esta incluido en ISO

    Agradezco de antemano la atencion

     

    Saludos

  • Invitado
    • 12/08/09 13:04
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    Buenas;

    Tal como dice la norma en el apartado 6.2, el personal debe ser competente con base a la educación, formación, habilidades y experiencia apropiadas.

    Aunque comentas que el cambio no es crítico en ISO, ¿tienes definido el perfil del nuevo puesto trabajo? Si es así debes asegurarte que el empleado sea competente. En este caso se le debería formar e informar sobre los procesos que desarrollará, si le aplican procedimientos u otros documentos, etc... y como bien indicas sobre los objetivos que le son de aplicación.

    Otra opción que se me ocurre, es que esta persona no requiera ninguna formación adicional, si en su anterior puesto ya conocía los procesos, documentos y objetivos. 

    En el supuesto que no tengas el nuevo puesto de trabajo definido o "incluido dentro de iso" no tendrías porqué capacitarlo.

    Por último recuerda que si le das formación deberás evaluar la eficacia de la misma según lo tengas establecido en tu sistema.

    Un saludo.

  • EMartines
    • 12/08/09 20:33
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    (1/0)

    Hola Koala agradezco la atencion y ayuda.

     Algo adicional, has escuchado hablar sobre un sistema de gestion integrado ISO-BASC? Donde puedo bajar informacion al respecto.

  • Invitado
    • 13/08/09 12:41
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    Buenas no he oido nunca nada sobre este referencial.

    Pero puedes consultar en este mensaje del forum:

    http://www.portalcalidad.com/foros/613-iso_9001_basc

    A ver si te sirve de ayuda.

    Un saludo.