Foro: La cafetería

El flagelo del acoso laboral y el desempeño del trabajador.

  • cocoloco1
    • 15/10/19 5:50
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    En ciertas circunstancias, en muchas empresas los rendimientos de la producción, conlleva a la exigencia bajo condiciones específicas en las cuales este, se encuentra en capacidad de responder cabalmente. Sin embargo, es muchas oportunidades el ambiente laboral se torna un tanto oscuro, por diversas razones, entre las que mayormente se presenta es la exigencia de carácter psicológica y física más allá de los límites de la productividad generalmente aceptada, es cuando el factor extenuación o agotamiento del trabajador, se hace presente ante la continuidad originada en el descontento oculto o implícito del patrono o de las jefaturas con una visión poco o nada gerencial y cuya exigencia se basa en la presión ejercida en el trabajador a expensas y criterios que tiene que ver con la necesidad del trabajo como fuente de ingreso, la condición sumisa y temerosa del trabajador ante una orden llena de irrespeto tanto a la condición humana como de trabajador, que en algunos casos se torna personal a extremos de la humillación y de situaciones denigrantes. Antes estos escenarios se presenta la indefensión total o parcial del trabajador en el marco de lo que pudiere ser la retaliación u otro tipo de adversidad laboral, incluso la invasión del tiempo de descanso. Este comportamiento en el ámbito laboral y con animadversión se conoce como acoso laboral. Es por ello, que acá en San Sebastián, se han dispuesto, equipos de experto laboralista, cuya misión es tratar de contrarrestar estos comportamientos que están penados por las leyes españolas. En este orden, abogados laboralistas san Sebastián, son una agrupación de profesionales del derecho, cuyo objetivo es estudiar las diversas causas legales que afectan a los trabajadores al solicitar sus oficios profesionales, para así de esta manera, sentar precedentes en los tribunales y mantener la legalidad del trabajo en favor del trabajador desposeído.