Hay dos requisitos básicos para que una persona realice correctamente su trabajo. El primero es que la persona lo sepa hacer, y el segundo es que lo quiera hacer.
La concienciación y sensibilización del personal es la vía más eficaz para cumplir con el segundo requisito.
Foros: Concienciación y sensibilización del personal
abandono total de registros en un proceso activo Buen día:En mi organización hay un serio problema con el control de documentos y registros en los procedimientos de compras y gestión de mantenimiento, los cuales están a cargo de la misma persona y quien realmente no se siente comprometido con el sistema de gestió...
AYUDA SOBRE CONVENCIMIENTO EN EL SISTEMA SALUDOS.ACABO DE ENCONTRAR ESTE FORO EN INTERNET Y ME PARECIO DE GRAN AYUDA PARA LOS QUE DE ALGUNA MANERA ESTAMOS RELACIONADOS CON ESTE TEMA.EN LO PERSONAL ESTOY BUSCANDO AYUDA SOBRE LA MANERA DE CONVENCER E INVOLUCRAR AL PERSONAL DE LA EMPRESA SOBRE EL SISTEMA ISO, YA QUE EXISTE UNA BARRERA ...
No conformidad: desconocimiento de los procedimientos aplicables REciban un cordial saludopara ponerlos en contexto actualmente soy observadora en el proceso de auditorias internas de la empresa en la que trabajo, ayer en la uditoria al proceso de produccion, se encontró que la mayoria del personal desconoce los documentos e instrucciones propias para ejecutar la...
Capacitacion del personal: ¿es conveniente impartir formación sobre ISO 9001? Mi empresa ha decidido realiza un sistema de gestion de calidad conforme a la norma ISO 9000.2000, es sabido que se debe informar a todo el personal de la empresa respecto a la decisión que se tomó. Mi duda recae sobre si es necesario o conveniente la realización de cursos para que el personal este ...